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Uniti per l’eccellenza

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Nel corso della storia, l’umanità ha modellato il suolo e la pietra per gettare le fondamenta della civilizzazione. Celsan, da sempre cerca di dare il proprio contributo allo sviluppo del settore agricolo plasmando il futuro grazie alla collaborazione di un team dinamico volto all’eccellenza. In linea con la nostra strategia di “Uniti per l’eccellenza”, passo dopo passo abbiamo intrapreso questo viaggio verso l’eccellenza. Grazie al nostro giovane e dinamico team di esperti puntiamo a contribuire al futuro del nostro Paese e del pianeta. Lavoriamo con idee innovative in grado di supportare la sostenibilità agricola partendo dalla Turchia ed esportandola in tutto il mondo.
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Processo di reclutamento: Scopriamo i talenti che plasmeranno il futuro

In Celsan, il processo di reclutamento si basa sulla visione di “Rimodellare l’Eccellenza”. Adottiamo unappraccio innovativo e volto al raggiungimento degli obiettivi che ci aiuta a scoprire talenti e leader futuri:

Trovare i leader del futuro:Cerchiamo leader in grado di modellare il futuro. Per noi è essenziale che ognicandidato possieda l’abilità di rimodellare l’eccellenza e l’innovazione.

Un futuro modellato dalla Forza delle Donne: Il 72% del nostro Consiglio di Amministrazione, il 20% del Comitato Esecutivo ed il 61% dello staff amministrativo è formato dalle donne. In Celsan, diamo priorità alle candidate di sesso femminile per accrescere la diversità e l’equità sul posto di lavoro. Puntiamo a creare un ambiente più inclusivo e innovativo facendo leva sulla forza della leadership femminile.

Opportunità per neolaureati: Accogliamo giovani talenti garantendo un ottimo punto di partenza per lo sviluppo della loro carriera e facciamo tesoro della loro energia e idee innovative.

Programmi HR

Programmi di Formazione e sviluppo: sulla strada per raggiungere l’Eccellenza

In Celsan, cerchiamo sempre di accrescere lo sviluppo professionale e personale dei nostri dipendenti. Nel rispetto della nostra visione “Uniti per l’Eccellenza”, offriamo una formazione completa oltre a vari programmi per lo sviluppo:

Programmi di Formazione completa

Sosteniamo una formazione volta a migliorare le abilità tecniche e professionali attraverso vari metodi, inclusa la formazione in aula, on-line e coaching one-on-one. Ogni programma è stato concepito per essere in linea con gli obiettivi di carriera dei nostri dipendenti e nel rispetto della strategia aziendale.

Cultura dello Sviluppo Continuo

Creiamo una cultura che incoraggi continuamente l’apprendimento e la crescita. I nostri dipendenti possono pianificare il loro percorso di crescita professionale e hanno l’opportunità di acquisire competenze che li rendono più efficaci ed efficienti all’interno dell’azienda.

Crescita interna

Offriamo percorsi formativi personalizzati per favorire la crescita dei talenti all’interno dell’azienda. Questi programmi aiutano i nostri impiegati a massimizzare il loro potenziale.

Sviluppo della Leadership

Proponiamo programmi per lo sviluppo della Leadership, finalizzati a coltivare i futuri leader e diffondere la cultura di “Uniti per l’Eccellenza”.

DIRITTI SOCIALI: MIGLIORARE IL BENESSERE DEI DIPENDENTI


In Celsan cerchiamo di mantenere alto il livello di soddisfazione dei nostri dipendenti e promuoviamo l’equilibrio vita-lavoro. Lavoriamo nel rispetto dei diritti sociali e offriamo vantaggi volti a creare un ambiente lavorativo armonioso e sicuro.

Settimana lavorativa di 40 ore: Contrariamente al limite settimanale di 45 ore previsto in Turchia, il nostro staff amministrativo lavora solo 40 ore a settimana, promuovendo così un migliore equilibrio tra vita privata e lavoro e migliorando di conseguenza la produttività.

Servizio di trasporto: Offriamo un servizio di trasporto per agevolare i dipendenti negli spostamenti casa-lavoro, riducendo così lo stress quotidiano e agevolando un clima aziendale più sereno.

Assicurazione sanitaria privata: Garantiamo un’assicurazione sanitaria privata per i dipendenti e le loro famiglie, dando priorità alla loro sicurezza e benessere.

Agevolazioni e Bonus: Offriamo benefici come Bonus festività e Capodanno, contributi per il carburante, ferie, matrimonio, nascita e lutto. Supportiamo i nostri dipendenti nella loro vita personale e sociale.

Assistenza per l’Infanzia ed Istruzione: Forniamo aiuti per l’assistenza all’infanzia ed istruzione ai dipendenti con figli, sostenendo la loro vita di famiglia. Questi aiuti sono in grado di aiutare i nostri dipendenti a offrire un futuro migliore ai loro figli.

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Motivazione ed Eventi: Felicità ed impegno sul lavoro

Organizziamo vari eventi per supportare la vita lavorativa dei nostri dipendenti e creare un ambiente lavorativo stimolante:

Eventi sociali e culturali: Organizziamo eventi per celebrare occasioni come il Capodanno, la Giornata Internazionale della Donna, la Festa del Lavoro, la Giornata delle Donne Ingegnere, la Festa della Mamma, la Festa del Papà, il 23 Aprile e l’arrivo della Primavera, favorendo la vita sociale e famigliare dei nostri dipendenti.

Picnic e Colazioni: Offriamo momenti di svago per i dipendenti e le loro famiglie, riducendo così lo stress lavorativo.

Incontri di gruppo e cene Ramadan: Promuoviamo lo spirito di comunità attraverso riunioni di gruppo per la condivisione di idee e cene durante il Ramadan.

Celebrazioni speciali: Eventi come feste e tornei sportivi, inclusi tornei di calcio tra stabilimenti, incoraggiano il lavoro di squadra e rafforzano i legami tra i dipendenti.

Tornei di Calcio: Gli eventi sportivi tra le fabbriche incoraggiano il lavoro di squadra e lo spirito di comunità, permettendo ai nostri dipendenti di utilizzare la loro energia in modo positivo.

Collaborazione con le Organizzazioni Non Governative:
Responsabilità Sociale e Trasformazione

Come Celsan, svolgiamo la nostra responsabilità sociale collaborando con le organizzazioni non governative.

Fondazione TEMA e società Darussafaca: Piantiamo alberi in collaborazione con TEMA in occasione dei compleanni dei dipendenti e sosteniamo progetti educativi e sociali attraverso la società Darussafaca.

Progetto di Agricoltura sostenibile con l’Associazione Seme: Il nostro progetto “Rimodellare il suolo” promuove l’agricoltura sostenibilee migliora la produttività agricola.

Supporto a LOSEV: Organizziamo raccolte fondi per sostenere la lotta contro il cancro e sensibilizzare la società.

Opportunità di Lavoro

Posizioni Aperte
Puoi visualizzare i dettagli degli annunci per le posizioni aperte e candidarti con il tuo account Kariyer.net.
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