Uniti per l’eccellenza
#UFX #U4X
Processo di reclutamento: Scopriamo i talenti che plasmeranno il futuro
In Celsan, il processo di reclutamento si basa sulla visione di “Rimodellare l’Eccellenza”. Adottiamo unappraccio innovativo e volto al raggiungimento degli obiettivi che ci aiuta a scoprire talenti e leader futuri:
Trovare i leader del futuro:Cerchiamo leader in grado di modellare il futuro. Per noi è essenziale che ognicandidato possieda l’abilità di rimodellare l’eccellenza e l’innovazione.
Un futuro modellato dalla Forza delle Donne: Il 72% del nostro Consiglio di Amministrazione, il 20% del Comitato Esecutivo ed il 61% dello staff amministrativo è formato dalle donne. In Celsan, diamo priorità alle candidate di sesso femminile per accrescere la diversità e l’equità sul posto di lavoro. Puntiamo a creare un ambiente più inclusivo e innovativo facendo leva sulla forza della leadership femminile.
Opportunità per neolaureati: Accogliamo giovani talenti garantendo un ottimo punto di partenza per lo sviluppo della loro carriera e facciamo tesoro della loro energia e idee innovative.
Programmi HR
Programmi di Formazione e sviluppo: sulla strada per raggiungere l’Eccellenza
Programmi di Formazione completa
Cultura dello Sviluppo Continuo
Crescita interna
Sviluppo della Leadership
DIRITTI SOCIALI: MIGLIORARE IL BENESSERE DEI DIPENDENTI
In Celsan cerchiamo di mantenere alto il livello di soddisfazione dei nostri dipendenti e promuoviamo l’equilibrio vita-lavoro. Lavoriamo nel rispetto dei diritti sociali e offriamo vantaggi volti a creare un ambiente lavorativo armonioso e sicuro.
Settimana lavorativa di 40 ore: Contrariamente al limite settimanale di 45 ore previsto in Turchia, il nostro staff amministrativo lavora solo 40 ore a settimana, promuovendo così un migliore equilibrio tra vita privata e lavoro e migliorando di conseguenza la produttività.
Servizio di trasporto: Offriamo un servizio di trasporto per agevolare i dipendenti negli spostamenti casa-lavoro, riducendo così lo stress quotidiano e agevolando un clima aziendale più sereno.
Assicurazione sanitaria privata: Garantiamo un’assicurazione sanitaria privata per i dipendenti e le loro famiglie, dando priorità alla loro sicurezza e benessere.
Agevolazioni e Bonus: Offriamo benefici come Bonus festività e Capodanno, contributi per il carburante, ferie, matrimonio, nascita e lutto. Supportiamo i nostri dipendenti nella loro vita personale e sociale.
Assistenza per l’Infanzia ed Istruzione: Forniamo aiuti per l’assistenza all’infanzia ed istruzione ai dipendenti con figli, sostenendo la loro vita di famiglia. Questi aiuti sono in grado di aiutare i nostri dipendenti a offrire un futuro migliore ai loro figli.
Motivazione ed Eventi: Felicità ed impegno sul lavoro
Organizziamo vari eventi per supportare la vita lavorativa dei nostri dipendenti e creare un ambiente lavorativo stimolante:
Eventi sociali e culturali: Organizziamo eventi per celebrare occasioni come il Capodanno, la Giornata Internazionale della Donna, la Festa del Lavoro, la Giornata delle Donne Ingegnere, la Festa della Mamma, la Festa del Papà, il 23 Aprile e l’arrivo della Primavera, favorendo la vita sociale e famigliare dei nostri dipendenti.
Picnic e Colazioni: Offriamo momenti di svago per i dipendenti e le loro famiglie, riducendo così lo stress lavorativo.
Incontri di gruppo e cene Ramadan: Promuoviamo lo spirito di comunità attraverso riunioni di gruppo per la condivisione di idee e cene durante il Ramadan.
Celebrazioni speciali: Eventi come feste e tornei sportivi, inclusi tornei di calcio tra stabilimenti, incoraggiano il lavoro di squadra e rafforzano i legami tra i dipendenti.
Tornei di Calcio: Gli eventi sportivi tra le fabbriche incoraggiano il lavoro di squadra e lo spirito di comunità, permettendo ai nostri dipendenti di utilizzare la loro energia in modo positivo.
Collaborazione con le Organizzazioni Non Governative:
Responsabilità Sociale e Trasformazione
Come Celsan, svolgiamo la nostra responsabilità sociale collaborando con le organizzazioni non governative.
Fondazione TEMA e società Darussafaca: Piantiamo alberi in collaborazione con TEMA in occasione dei compleanni dei dipendenti e sosteniamo progetti educativi e sociali attraverso la società Darussafaca.
Progetto di Agricoltura sostenibile con l’Associazione Seme: Il nostro progetto “Rimodellare il suolo” promuove l’agricoltura sostenibilee migliora la produttività agricola.
Supporto a LOSEV: Organizziamo raccolte fondi per sostenere la lotta contro il cancro e sensibilizzare la società.
Opportunità di Lavoro
Posizioni Aperte
