Skip to content Skip to footer
Teklif Al

İnsan Kaynakları

Close

Unity for Excellence (Mükemmellik İçin Bir Araya Gelenler)

#UFX #U4X

İnsanlık, tarih boyunca toprağa ve taşa şekil vererek medeniyetin temellerini atmıştır. Çelsan, bu uzun ve köklü yolculuğun en modern oyuncularından biri olarak, mükemmelliği hedefleyen dinamik ekibiyle geleceğe şekil vermektedir. "Unity for Excellence" stratejimiz doğrultusunda, her adımda mükemmelliğe adanmış bir yolculuğa çıkıyoruz. Genç ve dinamik kadromuzla, hem ülkemizin hem de gezegenimizin geleceğine katkıda bulunmayı amaçlıyoruz. Türkiye’den dünya topraklarına kadar sürdürülebilir tarımı desteklemek için yenilikçi fikirlerle hareket ediyoruz.
452x642_celsan_gorsel_5

İşe Alım Süreci: Geleceği Şekillendiren Yetenekleri Keşfetmek

Geleceğin Liderlerini Keşfetmek: Geleceği şekillendirecek liderler arıyoruz. Her adayın, mükemmeliyeti ve yeniliği yeniden şekillendirme yeteneğine sahip olması, bizim için kritik öneme sahiptir.

Kadın Gücünün Şekillendirdiği Gelecek: Yönetim Kurulu üyelerimizin %72’si, İcra Kurulu üyelerimizin %20’si ve İdari Kadro çalışanlarımızın %61’i kadın çalışanlarımızdan oluşmaktadır. Çelsan’da, kadın adaylara öncelik vererek, iş gücümüzde çeşitliliği ve eşitliği artırıyoruz. Kadın liderlerin gücünden yararlanarak daha kapsayıcı ve yenilikçi bir ortam yaratmayı amaçlıyoruz.

Yeni Mezunlara Fırsat: Genç yetenekleri aramıza katıyor ve onlara güçlü bir kariyer başlangıcı yapma fırsatı sunarak, gençlerin enerjilerini ve yenilikçi fikirlerini şirketimize kazandırıyoruz.

Stajyerlerin Potansiyelini Ortaya Çıkarmak: Lise ve üniversite öğrencilerine ve yeni mezunlara staj imkanları sunarak, onların sektörü tanımalarını ve profesyonel becerilerini geliştirmelerini sağlıyoruz. Stajyerlerimiz, Çelsan’daki profesyonel ortamı deneyimleyerek gelecekteki kariyerlerine sağlam bir temel oluşturuyorlar.

İnsan Kaynakları Uygulamalarımız

Eğitim ve Gelişim: Mükemmelliği Artıran Eğitim Yolları

Çelsan’da çalışanlarımızın mesleki ve kişisel gelişimini sürekli olarak artırmayı hedefliyoruz. "Unity for Excellence" stratejimiz çerçevesinde, kapsamlı eğitim ve gelişim programları sunuyoruz:

Kapsamlı Eğitim Programları

Teknik ve mesleki becerileri artıran eğitimler, sınıf içi, online eğitimler ve birebir koçluk gibi çeşitli yöntemlerle destekliyoruz. Her eğitim programını, çalışanlarımızın kariyer hedeflerine ve şirket stratejisine uygun olarak tasarlıyoruz.

Sürekli Gelişim Kültürü

Sürekli öğrenme ve gelişimi teşvik eden bir kültür oluşturuyoruz. Çalışanlarımız, kendi gelişim yolculuklarını belirleyerek, şirket içinde daha etkili ve verimli olmalarını sağlayacak yetkinlikleri kazanma fırsatına sahip olmalarını amaçlıyoruz.

İçeriden Yetiştirme

Şirket içindeki kariyer basamaklarını desteklemek amacıyla, yetenekli çalışanlara özel gelişim programları sunuyoruz. Bu programlar, çalışanlarımızın potansiyellerini en üst düzeye çıkarmalarına yardımcı olur.

Liderlik Gelişimi

Geleceğin liderlerini yetiştirmek amacıyla, liderlik gelişim programları sunuyoruz. Bu programlar, çalışanlarımızın liderlik yetkinliklerini geliştirmelerine ve "Unity for Excellence" kültürünü yaymalarına olanak tanır.

Sosyal Haklar: Çalışan Refahını En Üst Düzeye Taşıyoruz

Çelsan’da, çalışanlarımızın refahını ve iş-yaşam dengesini en üst düzeyde tutmayı hedefliyoruz. Sosyal haklar ve avantajlarımız, huzurlu ve güvenli bir çalışma ortamı sağlamaya yöneliktir:

Haftalık 40 Saat Çalışma Süresi: Türkiye’nin zorunlu haftalık çalışma süresi olan 45 saatin aksine, idari kadro çalışanlarımızın haftalık çalışma süresini 40 saat olarak düzenliyoruz. Bu sayede, iş-yaşam dengesini koruyarak verimliliği artırıyoruz.

Servis Hizmeti: Çalışanlarımızın işe geliş ve gidişlerini kolaylaştıran servis hizmeti sunuyoruz. Bu hizmet, günlük iş streslerini azaltarak iş yerinde daha rahat bir ortam yaratıyor.

Özel Sağlık Sigortası: Çalışanlarımıza özel sağlık sigortası sunarak, onların ve ailelerinin güvende olmasını sağlıyor, refahlarını her zaman önceliklendiriyoruz.

Çeşitli Yardımlar ve İkramiyeler: Bayram ve yılbaşı ikramiyesi, yakacak yardımı, yıllık izin yardımı, evlenme, doğum ve ölüm yardımları gibi sosyal haklar sunuyoruz. Çalışanlarımızın özel ve sosyal yaşamlarını destekliyoruz.

Kreş ve Eğitim Yardımı: Çocuğu olan çalışanlarımıza kreş ve eğitim yardımı sağlayarak aile yaşamlarını destekliyoruz. Bu yardımlar, çalışanlarımızın çocuklarına daha iyi bir gelecek sunmalarına katkı sağlıyor.
Celsan-085
Celsan-081

Motivasyon ve Etkinlikler: İş Yerinde Mutluluk ve Bağlılık

Çelsan’da, çalışanlarımızın iş yaşamlarını desteklemek ve motive edici bir ortam oluşturmak amacıyla çeşitli etkinlikler düzenliyoruz:

Sosyal ve Kültürel Etkinlikler: Yılbaşı, Kadınlar Günü, 1 Mayıs, Kadın Mühendisler Günü, Anneler Günü, Babalar Günü, 23 Nisan ve Baharın Gelişi gibi birçok çeşitli özel günlerde düzenlediğimiz etkinliklerle, çalışanlarımızın ve ailelerinin bir araya gelmelerine olanak tanıyoruz.

Piknik ve Kahvaltı Organizasyonları: Çalışanlarımıza aileleriyle birlikte keyifli zaman geçirme fırsatları sunarak, iş yerindeki stresi azaltıyoruz.

Odak Grup Toplantıları ve Ramazan Yemekleri: Çalışanlarımızın fikirlerini paylaşabilecekleri odak grup toplantıları ve Ramazan ayında düzenlediğimiz iftar yemekleri, topluluk bilincini artırmamızı ve birlikte bir araya gelme fırsatı sağlıyor.

Cumhuriyetin 100. Yılı Kutlaması ve Yaza Merhaba Partisi: Özel günlerde düzenlediğimiz etkinliklerle, milli değerlerimizi kutluyor ve yazın gelişini coşkuyla karşılıyoruz.

Partiler ve Sosyal Etkinlikler: Waffle ve köfte ekmek partileri, gibi sosyal etkinliklerle, çalışanlarımızın rahatlamasını ve eğlenmesini sağlıyoruz.

Futbol Turnuvaları: Fabrikalar arası spor etkinlikleri, birliktelik ruhunu ve takım çalışmasını teşvik ederek çalışanlarımızın enerjilerini pozitif bir şekilde kullanmalarını sağlıyor.

Sivil Toplum Kuruluşlarıyla İş Birliği:
Toplumsal Sorumluluk ve Dönüşüm

Çelsan olarak, toplumsal sorumluluğumuzu yerine getirirken sivil toplum kuruluşlarıyla iş birliği yapıyoruz:

TEMA Vakfı ve Darüşşafaka Cemiyeti: Çalışanlarımızın doğum günlerinde TEMA Vakfı’na fidan bağışı yaparak çevreye katkıda bulunuyoruz. Darüşşafaka Cemiyeti’ne yapılan bağışlarla eğitim ve sosyal destek sağlıyoruz.

Tohum Derneği ile Sürdürülebilir Tarım Projesi: Tohum Derneği ile yürüttüğümüz “Toprağı Yeniden Şekillendirme” projesi, sürdürülebilir tarımı destekliyor ve tarımsal verimliliği artırıyor.

LÖSEV ile Destek ve Farkındalık: LÖSEV için düzenlediğimiz bağış etkinlikleriyle, kanserle mücadeledeki çalışmalarını destekliyor ve toplumsal farkındalık oluşturmaya katkı sağlıyoruz.

İş Fırsatları

Açık Pozisyonlar
Açılan pozisyonlar için ilan detaylarına bakabilir, Kariyer.net hesabınızla başvuruda bulunabilirsiniz.
Size uygun ilanlarımızdan haberdar olmak ister misiniz?
Uzmanlık alanını belirlerleyerek, özgeçmişinizi havuzumuza bırakabilirsiniz.

+90 236 225 04 45

celsan@celsan.com